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목포대소식

일반공지

[인권센터] 대학 내 갑질과 괴롭힘 행위 예시 안내

  • 학생지원과
  • 2020-08-14
  • 174
대학 내 갑질과 괴롭힘 행위 예시.jpg
대학 내 갑질과 괴롭힘 행위 예시 안내


▶ 정당한 이유 없이 부서 이동 또는 퇴사를 강요함
▶ 사적 심부름 등 개인적인 일상생활과 관련된 일을 하도록 지속적·반복적으로 지시
▶ 정당한 이유 없이 휴가나 연가, 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력 행사
▶ 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱함
▶ 개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨림
▶ 욕설이나 위협적인 말을 함
▶ 다른 근로자들과는 달리 특정 근로자에 대하여만 근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함
▶ 정당한 이유없이 업무과 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킴
▶ 퇴근 30분전, 주말, 휴일에 업무지시(SNS 등)
▶ 식사 중 훈계
▶ 결재 지연 등 업무태만 및 자리이탈
▶ 정당한 이유 없이 훈련, 승진, 보상, 일상적인 대우등에서 차별함
▶ 다른 근로자들과 달리 특정 근로자의 일하거나 휴식하는 모습만을 지나치게 감시
▶ 다른 사람들 앞에서 온라인 상에서 나에게 모욕감을 주는 언행을 함
▶ 집단 따돌림
▶ 신체적인 위협이나 폭력을 가함
▶ 의사와 관계없이 음주·흡연·회식 참여를 강요함
▶ 업무에 필요한 주요 비품(컴퓨터, 전화 등)을 주지 않거나, 인터넷·사내 네트워크 접속을 차단함
갑질 OUT! 이렇게 하면 어떨까요?
① 폭언 OUT!
▶ 폭언·욕설 ·반말 ·불필요한 신체접촉 등 모욕적인 언행을 하지 마세요
▶ 상호 존중하는 말로 하루 시작과 끝!
② 불필요한 지시 OUT!
▶ 사적인 일은 부하 직원에게 시키지 말아 주세요
▶ 과도한 의전 요구는 자제해 주세요
③ 눈치 OUT!
▶ 육아 또는 개인적인 사생활을 존중하는 자유로운 분위기를 만들어 주세요
▶ 교육은 적극 장려해 주세요
▶ 퇴근 후에는 긴급한 업무가 아니면 연락하지 말아 주세요
▶ 연가는 자유롭게 사용하도록 해주세요
▶ 회식은 119(1차까지, 1가지 술로, 오후 9시까지) 아시죠
추가회식을 강요하지 말아주세요


※ 출처: 고용노동부 작장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 매뉴얼
※ 한국직업능력개발원에서 개발한 직장 내 괴롭힘 측정도구, 일본·호주 등 외국 매뉴얼 등을 토대로 정리


담당부서
담당자
연락처
최종수정일
2020-04-18

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